仕事の魅力

挑むのは「人生100年時代」の日本の課題。
「人生100年時代」を迎え、元気に働き続け、地域活動など社会参加し続けられることが、生きがいになる世の中が生まれようとしています。
働きながら健康を維持、向上できる環境をつくることは、働く人の健康に寄与するだけでなく、健康寿命の延伸にもつながると私たちルネサンスは考えます。
そして、少子化が急速に進展する日本において、健康に働き続けられる人を増やすことは、企業においては働き手の維持、国にとっては社会保障費の抑制にもつながります。
「生きがい創造企業」という理念は、単なるお題目ではありません。
ルネサンスは、それを本気で目指しています。

ルネサンスだからできること、ルネサンスにしかできないこと

全国に約100施設のスポーツクラブを展開している「ルネサンス」。
その圧倒的なブランド力を活かして創った、「社会課題の解決」と「安定収益」を両立できる新事業です。
スポーツクラブの豊富な運動ノウハウに、医学的根拠に基づいたリハビリの手法を加えた新しいサービス、それが「元氣ジム」https://kaigo.s-re.jp/kg/fc/です。

結果の出るルネサンスの介護リハビリ

私たちは「心も身体も元気で、人生を楽しんでいただきたい」という思いから、介護リハビリ事業を立ち上げました。
私たちは、人の可能性を広げ、失いかけていた自信を取り戻し、皆さまに安心してご利用いただけるサービスを提供いたします。

市場性

「健康寿命の延伸」は喫緊の課題2013年、日本の65歳以上の高齢者（老年人口）の割合は初めて25％を超え、2025年には30.3％、つまり約3人に1人が65歳以上の高齢者になると推計されています。
このような超高齢化が進む中、企業は既存の事業やサービスの見直しを求められています。
今後も成長を続けていくには、高齢化などの構造変化に合わせた商品やサービスを提供する必要があると私たちは考えます。
リハビリ特化型デイサービス「元氣ジム」は、まさにこれからのシニアマーケットにおいて、新しいカタチが実現できる新規事業です。

ビジネスの特徴

今なぜ『リハビリデイサービス』なのか？これまでの介護は、「高齢者ができないことをお世話すること」が中心であり、その結果、現場の労働環境も大変厳しいものでもありました。
これからは高齢者が自分でできるようになることを助ける”自立支援”に軸足を置き、本人が望む限り、「介護が要らない状態までの回復をできる限り目指していくこと」ができるサービスが求められます。
ルネサンスが展開する「元氣ジム」では、そんな”自立支援”を本気で考え、理学療法士を各店舗に常駐させることでご利用者様お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを提供し、機能改善を目指します。
介護保険依存からの脱却介護報酬が頭打ちになる中、保険のみに依存しているデイサービスは淘汰されつつあります。
保険以外でのサービスを見据える企業のみが生き残る状況において、ルネサンスでは将来を見据えた保険外事業（高齢者向けフィットネス、疾患別リハビリプログラム等）を直営店舗で展開しており、そのコンテンツの多さで今後、介護保険だけに頼らない運営スタイルを目指すことも可能です。

メディカルとフィットネスの融合現在、医療制度改革の中で、病院における維持・生活期のリハビリは介護保険サービスへ移行が進められています。
他方、介護施設で行われているリハビリは、目的や内容が希薄というものも少なくありません。
元氣ジムでは、効果が高く、利用者がやる気を維持できるサービスで、かつ、フィットネスと医療を融合させ、利用者お一人おひとりに合わせたリハビリサービスを提供しております。
施設のイメージカラーには赤を採用し、従来の介護施設のイメージを払拭するなど、デイサービスらしくない、楽しく、モチベーションを維持しながらリハビリができるのも特徴です。
現在、ルネサンスは、児童の発達障害や肢体不自由児に対しての分野にもサービスの領域を広げております。
今後、フィットネスと医療、介護の垣根をなくし、楽しく続けられるプログラム開発のノウハウ、豊富なハードウェアなどルネサンスが提供できることはまだまだたくさんあります。

本部のサポート体制

開業サポート力が違います！直営店の実績をもとに物件開発・許認可申請・採用・開業前の営業活動及び販促活動をサポートいたします。
介護事業が初めての企業様も安心して開業できます。
スタッフ育成ノウハウが違います！
スポーツクラブ運営のノウハウを活かし、運動指導員研修は、開業前だけでなく、毎月の巡回時にも、必要に応じて、適宜実施します。
利用者様は常に質の高いサービスを受けられます。
また、ルネサンスのコンテンツを活かし、開業後も様々なブラッシュアップ研修のご用意がございます。

「働きがいのある会社」ランキング、７年連続でベストカンパニーに選出

ルネサンスは、Great Place to Work® Institute Japanが世界共通の基準で従業員の意識調査を行う、2019年版「働きがいのある会社」ランキングの「大規模部門(従業員1000名以上)」において、7年連続でベストカンパニーに選出されました。
当社は、「『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案します」という企業理念のもと、健康づくりのサポートを通してお客様の生きがい創りのお手伝いをするとともに、仕事を通して従業員自身の生きがい、働きがいを創りだす企業を目指しており、理念の体現に繋がる評価であると考えております。
今後さらに、“「顧客感動満足」、「従業員感動満足」の実現” を目指してまいります。

「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定

ルネサンスは、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に3年連続で認定されました。
当社は、「『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案します。」という企業理念のもと、皆様の健康づくりのお手伝いをさせていただきたいと願っております。
その実現のためには、まず従業員自身が心身ともに健康で、いきいきと働いていることが不可欠と考え、ルネサンスが大切にする５つの価値観と従業員の行動管理目標に、「健康」を位置づけております。
今後も継続的に従業員への積極的な健康づくり支援と組織的な働き方改革を推進し、お客様の「生きがい創り」のお役に立てるよう取り組んでまいります。