仕事の魅力

ローソンのオーナーになれば、そのブランド力を使えるのはもちろん、プライベートブランドも活用でき、人気商品を高荒利で販売することが出来ます。
また、オーナーを支えるサポート制度も充実しており、未経験のオーナーでも安心して事業に取り組めるようになっています。
コンビニのフランチャイズ経営の中でローソンが選ばれるのは、こうした総合的な仕組みが整っているからと言えるでしょう。

1.ローソン独自の人気商品

ローソンでは、プライベートブランドとして「ローソンセレクト」を打ち出しています。
毎日の食事に密着したレトルト惣菜や冷凍食品、調味料や生活雑貨に至るまで、さまざまな商品展開を行っています。
また、「バスチー -バスク風チーズケーキ」が代表的な売れ筋商品です。北海道産生クリームと卵黄でさらにしっとり濃厚になりました。配合と焼成方法を見直して、表面の焦がしカラメルのべたつきを軽減しました。これを求めてローソンに出向くお客さんも多くいらっしゃいます。
さらに「マチカフェ」といった、その場で挽いたコーヒーも人気を呼んでいます。
そして今やローソンの定番中の定番商品となった「からあげクン」も根強い人気を誇っており、多くのファンに支持されるロングセラーとなっています。

2.ポイントカード「Ponta」でリピート促進

ローソンで利用できるポイントカードは「Ponta」です。
このカードを作ると買い物を200円分するごとに1~2ポイント貯めることができ、そのポイントはローソンはもちろんのこと、提携している企業の店舗でも利用することができるお得なカードです。
さらに、会員になることで賞品が抽選でプレゼントされたり、家族でポイントをまとめられたりといった特典がついており、使えば使うほどお得になるシステムです。
この「Ponta」でリピート客をさらに取り込む仕組みになっています。

3.オーナー福祉会

ローソンでは、オーナーに対する福利厚生も充実しています。
オーナー自身だけではなくクルー（パート・アルバイト）に対しての保険制度を確立させ、万が一の時にも保障が受けられるようになっています。
また、提携の宿泊施設やスポーツクラブの利用補助によってリフレッシュする機会も提供しています。
その他オーナーやその家族、クルーを対象にした慶弔見舞制度があります。

4.充実の研修制度

ローソンのオーナーサポートで大きな特長といえば、研修制度がしっかりとしていることも挙げられます。
開業前だけでなく、開業後も様々な研修があり、経営ノウハウやオペレーションについてその都度見直すことができます。
さらに、クルー（パート・アルバイト）の人材育成にも力を入れており、クルーも本部での研修を受けることで店舗を支える人材へと成長していきます。

5.複数店舗展開も積極的に支援

店舗経営は一般的に、1店舗からスタートしますが、ゆくゆくは複数店舗を持ってさらに業績を上げたいと考えているオーナーもいることでしょう。
そのような方のために、ローソンでは複数店経営支援制度を設けています。
新しく出店する店舗の加盟金が一部免除されるほか、本部チャージも優遇され、店舗専従者条件の緩和もあり、さらには2店舗目以降の増店で奨励金を受け取ることもできます。
こうした支援で、複数店舗展開を考えるオーナーのサポートとして役立っています。

市場性

国内店舗数は約1万4000店、1日平均約1000万人のお客様を迎え、約20万人のクルーさんが活躍。
現在では生鮮食品からCD・DVDなどのエンターテインメント関連商品まで、ありとあらゆる商品・サービスを手掛けています。
今やコンビニは、世の中に欠かせないインフラとなりました。
私たちは今後もマチの人々に欠かせない「ネイバーフッドストア」として存在し続けていきたいと考えています。

ビジネスの特徴

ローソンのフランチャイズで独立を検討するにあたり、ローソンのフランチャイズシステムを利用するメリットや支援制度などをご紹介します。

1.ローソンで独立するメリット

ローソンのフランチャイズで独立開業するメリットはコンビニを経営するための仕組みが利用できることです。

1. ローソンのブランド力が使用できる
2. プライベートブランドが活用できる
3. 人気商品を高荒利益で販売できる
4. フランチャイズ本部からのサポートが受けられる
5. 福利厚生が充実している
6. 開業前後で研修を受けることができる ・・・などいわゆる独立に必要な仕組みが整っているため、未経験のオーナーでも安心して独立することが出来ます。

2.家族加盟支援制度

ローソンは家族でのローソン経営を応援します。
夫婦または２親等以内の協力者と加盟すると加盟金100万円が免除となります。

3.ローソンの独立支援制度（FCオーナー・インターン制度）

ローソンで独立開業をしたくても、初めてだと失敗への不安があり、なかなか開業へと踏み込めない…という方もいるかと思います。
また、独立開業に興味があっても経営に関する知識がない方、開業資金について不安のある方も多いことでしょう。
そんな方の独立をサポートしてくれるフランチャイズオーナーのために、ローソンでは「FCオーナー・インターン制度」という制度があります。
通常、ローソン本部が土地・建物を用意する契約タイプ（FC-Cnタイプ）の場合、契約時の必要資金は加盟金100万円と出資金100万円になっていますが、この支援制度を活用することで加盟金100万円が免除されます。はじめの1～3ヶ月間は契約社員として入社し、実際の店舗に入って現場の知識や経営について学ぶことができます。
その間も給料がもらえ福利厚生もしっかりとついています。
また、接客業の経験がない方も、まずは店舗で経験を積んで接客業を学びながら経営のノウハウも学ぶことができるため、独立する際は気持ちに余裕を持って経営をスタートさせることができるでしょう。
さらには、勤務時の自分の転居費や独立の際の家族の転居費なども一部支援します。

本部のサポート体制

• 基礎から実践までローソンオーナーに必要な店舗運営スキルを習得
• オープン前研修：BMC（ベーシックマネジメントコース）3種類の研修を合計20日間用意。※ローソン店舗勤務未経験の方には更に5日間の研修をご用意しています。
  クルーさんの募集・採用、マチのお客さまへのご挨拶などオープンまでに必要な基本業務を優先指導・サポート。
  初めての方でも万全の体制で店舗オープンを迎えられます。
• 共同事業のパートナーとして、オープン後も継続的にフォロー
• 多店舗経営研修単店から複数店、さらに多店舗経営へ拡大していくために必要な知識やスキルを習得します。・クルーさん向け、専従者向け研修も充実しています。
• SV（スーパーバイザー）による店舗運営指導。