仕事の魅力

【「ありがとう」が直接届く。地域高齢者の「食」と「安心」を支える仕事】

高齢者向け配食サービスは、単にお弁当を届けるだけの仕事ではありません。お一人暮らしの高齢者にとって、決まった時間に届くお弁当とスタッフとのふれあいは、日々の大きな楽しみであり生命線です。
「待ってたよ」「今日もありがとう」。玄関先で交わされる言葉と笑顔が、この仕事の最大の報酬です。

また、私たちは「安否確認」の役割も担っています。「チャイムに応答がない」等の異変に気づき、速やかにご家族やケアマネージャー様に連絡することで尊い命を救うケースも少なくありません。ご家族からも深く感謝される、地域になくてはならないインフラ事業です。

【未経験・低資金でも参入しやすい「3つの理由」】

1. 包丁いらずのシンプルオペレーション
調理済冷蔵食材を使用するため、店舗作業は「湯煎して盛り付けるだけ」。調理経験は不要で、異業種からの参入でも初日からプロ品質を提供できます。食材ロスも最小限に抑えられます。

2. 1DK・自宅・居抜き活用で固定費を極小化
立派な店舗は不要です。7〜10坪程度のスペースがあれば開業可能です。自宅の空き部屋や家賃の安い1DKアパート、居抜き物件を活用し、初期投資と毎月の固定費を徹底的に抑えられます。配達車両も、屋根付きバイクや中古の軽自動車からスタートできます。

3. 不況に強い「ストック型ビジネス」
お客様は食事に困っている高齢者の方々です。一度気に入っていただければ、毎日・長期間の利用が続きます。景気に左右されず、日々の積み上げが売上の安定に直結する堅実なビジネスです。

【成功の鍵は「地域密着」と「信頼の積み上げ」】

特別な営業テクニックは不要です。地域のケアマネージャー様や包括支援センターへ挨拶回りをし、「顔を覚えてもらうこと」が第一歩。「時間厳守」「異変時の報告」「苦手食材への対応」。こうした当たり前を徹底することで信頼が貯まり、「何かあったらライフデリさん」と自然に紹介が増えていきます。

【先輩オーナーの成功事例】

■事例1：「まさか、アパートの一室で出来るなんて！生涯現役でこの事業をやりたい」
（昭島・あきる野・福生店／金子オーナー）
早期リタイアを考えていましたが、この事業の社会貢献性に惹かれ加盟しました。低投資で始めるため、店舗は1DK（約35平米）、家賃5万5000円のアパートで開業。簡単な工事で保健所の許可もスムーズに取得できました。こんなに投資を抑えられるのも自由度の高いグランフーズならでは。現在は開業2年で月間5000食と順調です。この仕事の面白さに気づき、動けるうちは生涯現役でやりたいと心変わりしました！

■事例2：「自分がいなくてもなんとかなる、と気づきました」
（仙台・仙塩店／澤里オーナー）
開業当初は少人数で、営業から配達まで全て自分でこなす日々でした。転機は体調を崩して入院したこと。妻に現場責任者を任せ、助けてもらいました。そこで「自分がいなくても回る」と気づき、精神的にすごく楽になりました。現在は月間7500食で月商400万円。このペースなら1万食も見えています。その時は事務所の移転や社員採用も考えたいですね。やるべき事をやれば着実に積み上がる仕事です。

【最初の一歩】

まずは「資料請求」いただき、無料の説明動画（または説明会）にて、「実際の1日の動き」「必要な開業資金」「リアルな収益モデル」をご確認ください。派手な儲け話ではなく、地域に根差して長く続けられる仕事をお探しの方、ぜひ一度ご検討ください。

市場性

超高齢社会で65歳以上人口は今後も増加。要介護者・独居・炊事困難層の在宅ニーズに加え、デイ/施設でも需要が拡大しています。昼・夕の定期注文が中心で売上が積み上がるストック型で、一度利用開始すると継続しやすいのが特長。地域のケアマネ・包括支援・施設への挨拶回りで紹介が生まれ、食数が積み上がります。小商圏で始め、食数に合わせて人員・車両を増やすだけで拡張でき、景気変動にも強い生活インフラ事業です。

ビジネスの特徴

【特徴1】「加盟金・保証金・ロイヤリティ」0円。努力が利益に直結する仕組み

ライフデリのFCパッケージは、加盟店の収益性を重視して設計されています。
一般的なFCで発生する「加盟金」「保証金」は0円。さらに、売上に対する「ロイヤリティ」も0円です（※システム利用料等の月額固定会費のみ）。
「売上が増えるほど本部に支払うロイヤリティも増える」という仕組みではなく、頑張った分だけオーナー様の手元に利益が残りやすい設計です。

【特徴2】未経験でもプロ品質。700種以上の「完全調理済み冷蔵食材」

お弁当の品質は、継続利用に直結する生命線です。
ライフデリでは、HACCPに準拠した衛生管理体制のある工場などで製造された安心・安全な食材を、原則として「冷蔵（チルド）」の状態でお届けします。
解凍時のドリップが出やすい冷凍食材とは異なり、素材本来の食感や風味を保ちやすいのが特徴です。
店舗では「湯煎して盛り付けるだけ」のシンプル作業で、調理経験がなくても均一で美味しいお弁当を提供できます。
メニューは700種類以上（※時期により変動あり）。普通食だけでなく、カロリー調整食、透析食、腎臓食、ムース食など、高齢者の多様な健康状態に合わせた専門的なメニューも、パック詰めされた食材を盛り付けるだけで対応可能です。

【特徴3】低固定費でスタート。「1DK・軽自動車」で損益分岐点を下げる

立派な店構えや一等地のテナントは必要ありません。
7〜10坪程度のスペースがあれば、自宅の空き部屋や家賃の安い1DKアパート、撤退した飲食店の居抜き物件などを活用して開業可能です。
配達車両も屋根付きバイクや中古の軽自動車で十分。徹底的に初期投資と固定費を抑えることで、食数がまだ少ない開業初期でも赤字幅を最小限にし、早期の黒字化を目指せる設計になっています。

【特徴4】過度な競合を避ける。「テリトリー権」の設定

「近隣に同じチェーン店が乱立して顧客を奪い合う」といった事態を避けるため、ライフデリでは加盟店様の担当エリア（テリトリー）を契約で定めています。
本部が加盟店数を増やすことだけを目的に、既存店の商圏を無視して出店するようなことはいたしません。地域に根差し、ケアマネージャー様や利用者様との信頼関係を深めることが、長期的な安定経営への近道だと考えているからです。

【特徴5】景気に左右されにくい「ストック型ビジネス」。営業は信頼の積み上げ

高齢者配食サービスは、一度ご契約いただくと、毎日・長期間のご利用が見込める「ストック型ビジネス」です。お客様にとって「食」は生活の基盤であり、景気の変動に大きく左右されにくい特性があります。
営業活動に強引な売り込みは不要です。地域のケアマネージャー様へ挨拶回りをし、「時間厳守」「安否確認の徹底」といった当たり前を積み重ねることで信頼を獲得します。信頼が貯まれば自然と紹介が増え、売上のベースが厚くなっていきます。一過性のブームに乗るのではなく、長く堅実に続けられる事業です。

【特徴6】現場出身の「SV」と「ITシステム」によるバックアップ

本部のスーパーバイザー（SV）には、実際の店舗運営を経験したスタッフが多く在籍しており、現場の実情に即したノウハウを指導します。
また、配食事業に特化した「顧客管理システム」を安価で提供。複雑になりがちな注文管理、請求書発行、配達ルート作成などの事務作業を効率化し、オーナー様が営業やお客様対応に集中できる環境を整えています。

本部のサポート体制

【開業前】

●事前研修のほか、オープン前後数日間はSVがじっくりサポート

開業に至るまでの数ヶ月は、弊社独自システムによりスケジュール管理・フォローを行います。オープン前後は、SVが実際の店舗に入り、試食・商品の作成、始業から終業までの一連の業務、営業同行などを実施。習ったことを復習できるツールもご用意しています。

【開業後】

●SVは全員元店長クラス
実際に店舗運営していた経験者が収益ＵＰにつながる営業ノウハウをお教え致します

●本部が売上を分析＆レポート
毎月送られてくるレポートにより、今後注力すべきポイントがすぐに見つかります

●成功事例の共有
他店舗で独自に実践して成功した事例を弊社独自のシステムにて共有し情報発信しております

よくあるご質問

【市場・業界】
Q: 収支シミュレーションを教えてもらえますか？
A: 弊社ホームページに記載しております。https://lifedeli.jp/simulation.html

Q: 介護業界の経験がなくても大丈夫ですか？
A: 全く問題ございません。現在の加盟店オーナー様も2/3以上の方々は介護業界未経験でスタートされています。

【開業資金】
Q: 開業資金はどれぐらい必要でしょうか？
A: 開業資金100万円程度（居抜き店舗30～80万、既存飲食店併設25万円程度）と、仕入れ費や生活費含む半年の運転資金200万円程度が必要です。

Q: 借入の斡旋等はありますか？
A: 説明会参加当日に日本政策金融公庫の借入をご案内します。開業者の8割程度が創業融資を利用されています。

【契約】
Q: 休日は設定できますか？
A: お正月三が日を除き休日設定はできません。ケアマネージャーの使い勝手を考慮し実績向上のためです。

Q: 既存店舗があるとそのエリアでの出店はできませんか？
A: 加盟店エリアの完全保護を行っており、契約済みエリアは出店不可です。

Q: 保証人2名を立てられない場合は？
A: 保証金での対応可能。①保証人2名/保証金0円、②保証人1名/保証金40万円、③保証人0名/保証金80万円の3パターンです。

Q: 契約は何年契約ですか？
A: 3年契約で自動更新。契約更新には1エリアあたり20万円の更新料がかかります。

【物件・工事】
Q: 物件は自分で探すのですか？
A: 基本的にご自身でお探し頂きます。物件探しのポイントは説明会でご説明します。

Q: 自宅を厨房に使えますか？
A: 保健所の許可が取れれば問題ございません。

【機器・備品】
Q: 必要な機器は？
A: 冷蔵庫、冷凍庫、電子レンジ、炊飯器、配達車両、保温保冷ボックス、パソコン等です。

【食材】
Q: 食材の仕入先は？
A: 本部指定業者から仕入れます。主菜は真空パック調理済み食材を使用します。

Q: 食材費の支払いサイクルは？
A: 月末締めの翌月末払いです。

【従業員】
Q: 従業員は必須ですか？
A: 必須ではありませんが、休日が無いため早期に交代要員確保を推奨します。

【本部サポート】
Q: 開業後のサポートは？
A: 専任SVが、電話やリモートで経営相談や営業アドバイス等のサポートを行います。

Q: 研修はありますか？
A: 本部SVが店舗に訪問し、2日間の開業時研修（調理・配達・営業等）を実施。研修費は10万円+税です。

【業務】
Q: 1日の業務の流れは？
A: 【午前】盛付 → 昼食配達（兼 安否確認） 【午後】盛付 → 夕食配達（兼 安否確認） を実施し、空いた時間で事務処理や、ケアマネジャー様への報告・挨拶回りを行います。

Q: 配達時間は決まっていますか？
A: 基本的には昼食は10時～12時、夕食は15時～18時の間にお届けします。

Q: 配達エリアはどのくらいですか？
A: 契約エリア内でオーナー様の判断で決定可能。開業時は配達効率の良い場所を中心に推奨します。

【営業】
Q: 営業先はどこですか？
A: ケアマネージャー、地域包括支援センター、デイサービス等の介護関係者が主な営業先です。

Q: 販促物は本部で用意されますか？
A: 基本的な販促ツールは本部で用意しております。

※字数制限のため全111件から代表20件を抜粋。動画視聴後に全回答と新規質問フォームをご案内します。

加盟要件

未経験可。地域に根差し、堅実に積み上げる覚悟のある方
ライフデリは「時間厳守」「丁寧な対応」「衛生・品質の徹底」を守れる方に向いています。営業は押し売りではなく、ケアマネ・包括支援・施設等への挨拶回りで信頼を積み上げるスタイル。小さく始めて、食数に合わせて人員・車両を増やし拡張できます。地域貢献と安定収益を両立したい個人・法人の方を歓迎します（年齢不問）。

募集地域	沖縄を除く全国
契約タイプ	フランチャイズ契約
契約期間	3年間
開業資金【新規店舗の場合】	■概要 ・新規オープンの場合、開業資金 約579,500円＋店舗取得費＋工事費 で始められます。 ・自己資金が少ない方は本部から融資を受ける事も可能です。他社と是非比べて下さい。 ■内訳（税別） ・加盟金：0円 ・保証金：0円 ・研修費：100,000円 ・厨房機器費：約295,000円 ・容器・備品・販促物：約143,000円 ・事務機器・事務用品：約41,500円 ・小計：約579,500円 　※各数値は新宿店出店時を参考に算出 ■注記 ※上記金額に店舗取得費は含んでおりません。新宿店の実績は24万円［税別］（敷金2ヶ月・礼金1ヶ月）でした。 ※内装工事が必要な場合、別途費用が発生します。新宿店の場合、約11.5万円［税別］でした。 ※厨房機器：冷凍冷蔵ストッカー2台、シンク、IHコンロ、作業台、棚、食洗機、レンジ、業務用炊飯器、小型炊飯器 ※上記金額は実際の出店時の数値ではありますが、今後の出店時の費用を保証するものではありません。
開業資金【居抜きや既存店舗併設の場合】	■概要 ・簡易な厨房がある既存飲食店やデイサービス等の介護施設での開業や、新規でも居抜き物件の場合、 　開業資金 215,000円から 始められます。 ・自己資金が少ない方は本部から融資を受ける事も可能です。他社と是非比べて下さい。 ■内訳（税別） ・加盟金：0円 ・保証金：0円 ・研修費：100,000円 ・厨房機器費（冷蔵・冷凍庫等）：約133,000円（必要な場合のみ） ・容器・備品・販促物：約115,000円 ・事務機器・事務用品：0円（殆どの場合既存の備品で充分） ・小計：約115,000円（最大348,000円） ■注記 ※内装工事が必要な場合、別途費用が発生することがあります。（飲食店営業許可があれば通常必要無し） ※厨房機器は所有の機器により、別途購入が必要な場合があります。 ※上記金額はあくまでモデルであり、保証するものではありません。

 

収益モデル

食数・規模別の月間収支シミュレーション
売上増加に連動して増えるロイヤリティがなく、会費が定額（月3万円）のため、食数が増えるほど売上に対する会費比率が下がり、利益が残りやすい収益構造です。

売上高	【Step1】87万4,104円（1日50食／オーナー1名） 【Step2】174万8,209円（1日100食／＋パート） 【Step3】349万6,417円（1日200食／＋社員・パート） 【Step4】524万4,626円（1日300食／＋社員・パート） ※上記金額は直営店、関連会社の実績に基づいた理論値です。 ※加盟店の実績を保証するものではありません。
収益モデル【Step1】 開業3～6ヶ月 ・1日50食 ・オーナー1人で全て運営	まずはオーナー1名で基盤を作るフェーズです。この時点でFC会費負担率は売上のたった3.4%です。 ●売上高：874,104円 ------------------------------------ ・原価：366,474円 ・人件費：0円（オーナー様のみ） ・家賃：80,000円 ・FC会費：30,000円 ・その他経費：112,000円（光熱費、車両費、システム料等） ------------------------------------ ★営業利益：285,630円 （利益率：32.7%）
収益モデル【Step2】 開業12～15ヶ月目標 ・1日100食 ・オーナー＋アルバイト2,3名	FC会費負担率は1.9%まで低下します。 ●売上高：1,748,209円 ------------------------------------ ・原価：732,948円 ・人件費：390,000円（パート・アルバイト） ・家賃：80,000円 ・FC会費：30,000円 ・その他経費：196,000円 ------------------------------------ ★営業利益：319,260円 （利益率：18.3%）
収益モデル【Step3】 開業2～3年目標・拡大期 ・1日200食 ・オーナー＋社員1名＋アルバイト3,4名	FC会費負担率は1%を切り、0.9%となります。 ●売上高：3,496,417円 ------------------------------------ ・原価：1,465,897円 ・人件費：845,000円（社員1名＋パート） ・家賃：80,000円 ・FC会費：30,000円 ・その他経費：302,000円 ------------------------------------ ★営業利益：773,521円 （利益率：22.1%）
収益モデル【Step4】 開業2～3年目標・多店舗展開 ・1日300食 ・オーナー＋社員2名＋アルバイト4,5名	FC会費負担率はたったの0.6%。スケールメリットを最大化できるフェーズです。 ●売上高：5,244,626円 ------------------------------------ ・原価：2,198,845円 ・人件費：1,300,000円（社員2名＋パート） ・家賃：80,000円 ・FC会費：30,000円 ・その他経費：408,000円 ------------------------------------ ★営業利益：1,227,781円 （利益率：23.4%）
月会費	3万円
備考	※上記金額は直営店、関連会社の実績に基づいた理論値です。 ※原価率は販売商品の構成により変動します（医療食の割合を1割で計算）。約9割を占める主力商品のみの原価率は約40.2%です。 ※加盟店の実績を保証するものではありません。