仕事の魅力

◆自己資金１００万円で開業できます！

開業資金は、３００万円～５００万円未満を想定しております。ですが、自己資金が１００万円あれば、金融機関から融資を調達して開業が出来ます。

◆月商１５０万円が可能！

オーナー+アルバイト２名で月商１５０万円が可能です。
さらに、人件費が抑えられるため、営業利益は３０％以上を実現できます。

◆高い継続率（70%以上）

一般的なジムの1年間の継続率はわずか10%ですが、NEOKICKは驚異の70%以上です。
「楽しく」「飽きずに」をコンセプトとし、パーソナル（1名）やセミパーソナル（4名）を中心にトレーニングを提供しています。

◆フランチャイズ契約前に、実績データを確認できます。

本気の方に限定となりますが、NEOKICKの既存FC店舗の実績データを隠さずに共有いたします。
その為、開業前の不安を取り除くことができ、安心して開業することができます。
（※情報共有には、秘密保持契約書の締結が必要です。）

◆加盟金75%割引キャンペーン実施中！月額ロイヤリティも4か月は無料！　

• 加盟金：１００万円→２５万円
• 研修費：５０万円→２５万円
• 月額ロイヤリティ：１０万円→８万円（さらに最初の４か月無料）

市場性

■フィットネス市場規模は、2021年に110%成長し2450億円へ。

コロナ禍により2020年に2235億円に落ち込むものの、2021年は復調。
2022年以降は、堅実な市場成長が見込まれている。

(出所：経済産業省「特定サービス産業動態統計：フィットネスクラブ」)

◼キックボクシングの人気が急上昇中。注目が集まる理由！

「フィットネス キックボクシング」とは、キックボクシングの要素を取り入れたエクササイズのことです。
そして、NEOKICKではパーソナル(1名)、セミパーソナル(４名）と、少人数のプログラムだけを提供しています。

競合環境としては、「プロを目指すキックボクシング」「２０名以上の集団フィットネス キックボクシング」のジムは多数あります。
しかし、少人数制の「フィットネス キックボクシングのジム」は意外にも少ないのです。競合が少なく、差別化を図れるので今がチャンスです！

また少人数であるため、コロナ禍の影響を受けにくく、今後も安定的な市場拡大が期待できます。

ビジネスの特徴

◆高い利益を出すことができるビジネスモデル

初期費用も少なく、人件費も発生しません。
一般的なキックボクシングジムやフィットネスジムと違って、様々なトレーニングマシン等をそろえる必要もありません。
グローブとミットがあればフィットネスキックボクシングはできます。

◆成功率が高い

本部に加えて、既存FC店舗のオーナー１名が「メンター」となり新オーナーをサポートします。
黒字の既存FC店舗の運営ノウハウ、集客ノウハウ、経営ノウハウを活用できるので、成功率が高いです。

◆研修は５日間

開店準備・レジ締め・予約管理といった管理業務から、ミットの打ち方・コンビネーションの打ち方までしっかりと伝授いたします。

本部のサポート体制

■本部のサポート体制

①開業サポート：物件探し・施工費用を抑えるノウハウ等のアドバイスします。
②技術サポート：NEOKICK独自の研修プログラムを提供します。
③集客サポート：リアル・オンラインの両方で集客し続けるノウハウを共有します。
④経営支援：定期ミーティングで経営ノウハウを共有。オーナー同士の情報公開もあります。
⑤資金調達(外部パートナーの紹介)：必要に応じて金融機関からの融資調達をサポートをします。

■開業までの流れ

　①事業説明：個人面談と事業説明。
　↓
　②店舗視察：既存の黒字店舗への視察。
　↓
　③物件選定：エリア選定、物件選定。(会社設立/資金調達)
　↓
　④契約：フランチャイズ契約書の締結。物件の契約。施工会社の選定と発注。人材採用。
　↓
　⑤研修：オーナー/トレーナー研修。備品/消耗品/販売品の購入。SNSアカウントの開設。広告の準備。
　↓
　⑥集客：活動宣伝(チラシ配布、広告など)、SNS運用開始。
　↓
　⑦プレオープン、正式オープン　★最短3か月！

よくある質問

Q.ビジネスを未経験、または、キックボクシング未経験でも開業できますか？
A.可能です。本部できっちりサポートします。

Q.物件探しはどのようにすれば良いですか？
A.まずは、開業エリアを決めます。ご自身で土地勘のあるエリアがおすすめです。
その後、物件については、
・インターネット
・開業エリアにある地場の不動産会社
の両方で探します。
本部でも、適切な物件かどうかアドバイスします。

Q.別のパーソナルジムでトレーナーの仕事をしていますが、両立できますか？
A.フルタイムのスタッフを代表トレーナーとして採用するのであれば、両立できます。
ただ、現在トレーナーの仕事をされているのであれば、オーナー兼代表トレーナーとして開業(起業/脱サラ)したほうが、成功の可能性は高くなると思います。

Q.スタッフは、何名採用する必要がありますか？
A. ご自身でオーナー兼代表トレーナーとして開業する場合は、
・最初の半年：アルバイト１人
・その後：月商に合わせてアルバイトを２－３名まで増員
というイメージです。