仕事の魅力

超人手不足時代！市場規模3000億円！！（2019年現在、7年で280%UPの成長市場）

採用が決定した時に費用発生の成功報酬型。求人企業側から人材紹介会社に成功報酬として、紹介手数料が支払われます。
企業側にとっては、成功報酬のためリスクもなく、採用実務の軽減、コスト削減にもつながることもあり、人材紹介を利用される企業は年々増加！市場規模もますます拡大が予想され、高収益を生む要因に！大きなチャンスがここにあります！

あなたの人生経験・職業経験が大きな価値を生むのが人材ビジネス！
あなたのキャリアアドバイスが雇用を生み出す原動力になります。

『企業には最適人材を、求職者には適職を！』人と企業を結びつけるビジネスだけに、今までのキャリアを生かし、求職者にカウンセリングをし、ベストな企業・職業をご紹介。
『収益』と『社会貢献』を同時に得ることができる大変遣り甲斐のある事業です。

市場性

市場規模は7年で280%UPの成長率

人材紹介市場は2009年以降、景気回復の影響や人材紹介サービスの認知度の高まりを受け成長を続けています。

人材紹介会社を経由して転職したホワイトカラー人材は2015年は34万人を超え（転職者数全体の30%にすぎない）、人材紹介業界の認知拡大も伴い、今後の更なる拡大が予想されます。

ビジネスの特徴

成長続ける人材紹介業界だからこそ「差別化」が必要

大手外資系エージェント会社のほとんどが、東京だけもしくは大阪含む1～2拠点で展開。
求職者との面談・フォローも電話・メールだけで、直接お会いすることもないという会社が増えています。

成長続ける業界だからこそ、他社とは異なる「差別化」、Face To Face 一人ひとりに寄りそい、サポートしていける体制構築を考え、全国、代理店・パートナーを探すことにいたしました。

当社考えに共感頂けましたら、ぜひご応募ください。

人材ビジネスのノウハウを一から丁寧にお伝えしますので、安心して事業をスタートいただけます。

企業を取り巻く環境変化

• 終身雇用の崩壊・人材流動の日常化
• ダイバーシティの浸透・ワークスタイルの変化
• 継続的な少子化による人材の希少価値化
• 転職者を取り巻く環境変化
• 転職への抵抗意識の希薄化
• 新産業・新企業・新職務などの勃興により自分では気づかない選択肢の増加
• 転職情報の氾濫からくる、情報精査の必要性

企業ニーズの変化

• 生産性向上・イノベーション・技術革新（AI・IoT・ロボティクス・ビッグデータ人材不足）
• グローバル化・日系企業の海外進出に伴う必要人材不足
• 世代交代による新世代の幹部人材の必要性

転職者ニーズの変化

• キャリアという概念の根付き
• 相談者・コンシェルジュ・セカンドオピニオンの必要性
• 効率良くまた納得感のある転職活動の実現

本部のサポート体制

人材ビジネスのノウハウを伝授！収益が出るまでサポートいたします。

代理店、パートナー募集といっても、加盟店ビジネスではなく（高額な加盟店料を収益とするような）、共々に成長し売上を作っていくことを前提にしています。
当社が保有する人材ビジネスのノウハウを伝授！収益が出るまでサポートしていきますのでご安心ください。

1. 導入研修（2日）
2. 3ヵ月毎の定期指導
3. 2000件以上の求人情報共有
   誰でも求人説明ができるよう詳細情報を明記。わからないことがあれば人事担当者へ直接質問をすることも可能。
4. 大手求人サイト：スカウトシステム利用可
5. 求職者・選考状況管理システム
   履歴書・職務経歴書の管理や面談情報の管理。多数の選考状況を簡単に管理することが可能。