仕事の魅力

日本国内企業の中では大小問わず人材雇用に関して頭を抱えている企業様が多いのが現状です。
入社してもすぐ辞めてしまう方も多く、人材を獲得するため求人媒体に出しても、見合う人材が確保できるのか未知数と考える企業も多いでしょう。
そんな中、「地頭が良い」「根性がある」「会社を辞めない」といった方を紹介するのが本ビジネスです。
そんな人がいるのか？と疑問に思う方もいらっしゃるでしょうが、本当にいるんです。
弊社ではアジアの中でネパール・バングラディシュ・スリランカ・ミャンマー・マレーシア・タイ・フィリピンの若手の

• やる気にあふれていい目をしている若手
• つらくても仕事を辞めない若手
• ハングリーで貧欲な若手
• 地頭が良くて、素直でガッツがある若手

を大勢紹介ができます、特に弊社が特化しているのがネパール人となります。
こういったアジアの若手人材を、雇用してもすぐ辞めてしまうといった企業様にご紹介して頂くだけの簡単アプローチの仕事なので空き時間にもできることが最大の魅力です。

市場性

日本の学校へ留学してくる生徒数としては、２，０００年時の約６０，０００人から比べると現在は約１８０，０００人とほぼ３倍の留学生がいます。
それぞれの留学先の祖国の事情もありますが、祖国に帰っても仕事がない、職が見つかっても賃金が安いなど日本でどうしても働きたい理由がある人が多いです。

ビジネスの特徴

弊社はあらゆるご紹介、評判、口コミをもとに現在日本国内で就業している約１２７万人の外国人人材、外国人留学生をご紹介しています。

1. 改正入管法により今後益々外国人採用企業が増大する有望なビジネスチャンスです。特に地方の求人は壊滅的で優秀な若手は何処の会社様でも引っ張りだこです。
2. 若手アジア優秀人材の直接ルートを多く持っている
3. 求人ヒアリング→人材マッチング→採用面接→内定→在留資格申請→雇用契約締結→入社まで、すべてのプロセスをフォロー

紹介する人材も、日本滞在２年以上、日本語も英語も話せる人、各国のトップクラスの大学・短大を卒業、日本の大学も卒業もしくは留学しているといった人材を紹介するので紹介される企業も安心してもらえます。

本部のサポート体制

紹介頂いた後、あなたに代わりすべてを代行いたします。
研修もございますので、人材紹介完結までの作業もこなすことが可能となり、その分報酬額もアップ致します。