仕事の魅力

マクドナルドの成長は、フランチャイジーの成功とともにあります。

★Three-Legged stool（3本脚のいす）の考え★

3本脚は、フランチャイジー、サプライヤー、そして当社を示しています。
この3本脚それぞれが強固になることでこそ、強さを発揮できるというものです。
世界中におけるマクドナルドの成長の要因は、まさにフランチャイジーの成功とともにあるのです。

★100の国と地域で展開するグローバルカンパニー★

マクドナルドは100以上の国と地域、40,000店舗※を超えるレストランビジネスを展開している世界トップクラスのグローバルカンパニーです。
これまで世界中で蓄積されたノウハウに基づき、 最適化された店舗運営システムと質の高いビジネスコンサルティングを駆使し、フランチャイズオーナーのビジネスを万全にサポートします。※2021年11月末時点

★40年に及ぶフランチャイジーの歴史★

1971年に日本マクドナルドを設立し、フランチャイズはその5年後の1976年に沖縄県でスタート。
すでに40年以上の歴史と実績があります。

★店舗研修プログラムの充実★

独立、開業までには、グローバルで共通したトレーニングである店舗研修プログラムを受講いただき、マクドナルドの店舗運営を理解していただきます。
実際に開業してからは、ビジネスコンサルタント（BC）が窓口となり、プランの進捗や財務の健全性をコンサルティング。
フランチャイズオーナーのビジネスをサポートします。

市場性

フランチャイズ比率　67.97%（2017年末時点）

★世界で40,000店舗、日本では、約2,900店舗を展開★

世界のマクドナルドの店舗の多くはフランチャイズオーナーが運営しております。

ビジネスの特徴

成功への熱い思いで、ともにさらなる成長を。

★当社のミッション　私たちの果たすべき責任★

マクドナルドのミッションは、クイックサービスレストランとしての最高の店舗体験の提供により、お客様にとって「お気に入りの食事の場とスタイルであり続ける」ことです。
ミッション達成の鍵は、他社の追従を許さないベストのＱＳＣ＆Ｖ（クォリティ、サービス、クレンリネス＆バリュー）の実践にあります。

★QSC＆V★

現在、外食産業のみならずさまざまな業態で使用しているQSC＆V。
これはマクドナルドの創業者レイ・クロックが提唱し、全世界のマクドナルドが毎日実践しているマクドナルドのブランド価値です。

★地域コミュニティとの関わり合い★

各地のフランチャイズオーナー様は、地域コミュニティと強い関わり合いを持っております。
マクドナルドでは“あなたの街とともにあるマクドナルド”として、街の美化活動や防犯など、安全で安心な活気ある街づくりを目指し、地域に貢献する活動を積極的に行っています。
詳しくは、マクドナルドのホームページをご確認下さい。

★ビジネスパートナー★

マクドナルドのフランチャイズビジネスは、単に飲食店経営者を募集しているものではなく、弊社とのビジネスパートナーを募集しております。
自らの力でビジネスの成功を目指したいとお考えの方、人材育成に自信のある方、ビジネスの成功を従業員や地域の方々と共有したいとお考えの方、是非、弊社のパートナーとなる事をご検討下さい。

本部のサポート体制

フランチャイズオーナーのビジネスをサポートします。

★ビジネスコンサルタントによるサポート★

現在、200名のオーナー・オペレーター様がおります。その窓口となるのがビジネスコンサルタントです。
ビジネスコンサルタントは、これまで世界中で蓄積されたノウハウに基づき、最適化された店舗運営システムと質の高いビジネスコンサルティングを駆使し、フランチャイズオーナーのビジネスを万全にサポートいたします。

★所有店舗の状況をデータで把握★

統計的なオペレーションデータをオーナー・オペレーター様にご提供しております。
ミステリーショップや、スタッフによる店舗観察、売上や客数のトレンドなど店舗運営に必要な情報をデータとして確認し、各店舗のアクションプランを確認出来ます。

求めるフランチャイズオーナー像

【起業家精神とビジネスを成功させようとする強い意志】

独立・開業をする方は、まず独立に対する強い想いを持っていることが重要です。
成功のためには、その組織のリーダーが誰よりも、成功に対する強い意思と徹底性を持たなければなりません。
マクドナルドのフランチャイジーでもオーナー自身の強い思いと手腕によって、その成果に大きな違いが出ます。

【ピープルスキル（リーダーシップ、人材育成）とセールスビルディングに重点を置いたビジネスでの成功体験】

マクドナルドは、「ピープルビジネス」です。
人の成長が会社の成長につながると信じており、確立されたトレーニングシステムがあります。
人を成長させ、いかにセールスに結びつけるかが、フランチャイズオーナーの使命でもあります。

【マクドナルド・フランチャイジーとして“フルタイム・ベストエフォート”をいとわない強い意欲】

マクドナルドのフランチャイズオーナーは、マクドナルドビジネスに専従していただきます。
そして、“フルタイム・ベストエフォート”、つまり、すべてお客さまに最高の店舗体験を提供し、ご満足いただくことによる成功のために、最大限の努力を続けることが重要です。

【6～1８カ月、もしくはそれ以上の期間に渡るトレーニングプログラム参加への意欲】

トレーニングプログラムは、オーナーオペレーターに店長の資格を取得していただくためのプログラムです。