仕事の魅力

人材の獲得を目指す企業様を弊社に紹介して頂くお仕事です。
当社との加盟店登録に必要な資格もなく、ベトナム人エンジニアを必要とする企業様を当社へ紹介して頂くのみの事業です。
ご紹介頂いた後、当社からその企業様へ人材紹介をさせて頂き、勤務して頂いた人数に応じて、紹介手数料を御支払いいたします。
何かを当社から仕入れる必要も無く、加盟店様の空いている時間を利用して頂ければ結構です。
もちろん人材紹介に関する責任は当社で引き受ける形となるため、加盟店様のリスクは低いと言えます。

• 低資金・低リスクで開業できるフランチャイズではないため、開業に当たって膨大な加盟金をいただくこともなければ毎月のロイヤリティもございません。
  10万円で開業可能！
• 継続的な収入が見込める企業様にベトナム人エンジニアを採用して頂いた時に企業紹介料を御支払いします。
  そして繰り返し雇用（2期生3期生等）があった場合も企業紹介料を御支払いするので、知らない内に雇用が決まり収入があったなんて事も十分可能です。

市場性

増え続ける外国人雇用へのニーズ今後の日本の人口の低下は確実であり、企業様は人材の確保に苦労され、これからの外国人の雇用を避けては通れないと考えます。
日本国の方針でも2025年までに50万人の外国人労働者を確保するとありますので今後人材市場は大きく拡大すると考えます。

ビジネスの特徴

人材を必要としている企業様の紹介となります。
業務内容は、ベトナム人エンジニアを必要とする工業系製造業を中心とした企業様を当社へ紹介して頂くだけ。
職業紹介法上、厚生労働省から認可番号の取得をされていない方が、人材紹介業務を遂行すると違法となりますので、人材に関するヒアリングや資料の受け渡し・費用の打合せ等、企業様と人材紹介に関する業務を行っていただく必要はございません。
人材に関する業務の遂行・責任は当社が受け持つこととなります。

• フランチャイズ事業ではありません。
  フランチャイズ事業とは事業本部から商品やﾉｳﾊｳを買いロイヤリティを事業本部に支払う事を言いますが、当社から何かを仕入れる必要もﾉｳﾊｳを買う必要も無く、加盟店様が人材を求める企業様を当社へ紹介頂くまでの事業です。※お名刺のみ当社よりご購入いただきます。
• 紹介後の営業活動の必要性もありません。
  当然人材に関する責任は当社が負うものとなり、紹介後に継続して営業活動を行っていただく必要はございません。
  特に必要な知識や経験もございません。
  何か不明な点や問合せ等は弊社へご連絡頂ければお答えさせていただきます。