仕事の魅力

アランチャイズとは、「加盟者がその本部と＜職業あっ旋＞の業務ノウハウ・情報共有等の提携を結び、相互対等な立場に於いて各自の経営をする加盟店システムのこと」です。

フランチャイズとの決定的な違いは、フランチャイズのように加盟企業に対して強い拘束がないことです。アランチャイズ契約を結んでも、フランチャイズ店のように、常に「本部的」な縛りはなく、対等な立場にあります。

通常フランチャイズ契約では、加盟店は運営会社の商標、経営ノウハウを用いて、商品販売その他の事業を行う権利を与えられる変わりに、その見返りとして一定の対価を支払います。一方、アランチャイズでは契約時に加盟料は紹介の支払いのみで、初年度に関わる各種の事務処理作業を効率よく行うことで、未経験者も安心して人材ビジネス業の運営ができる仕組みになっています。

＜人材紹介ビジネスのメリット＞①日々・期間雇用を中心とした地域の職業紹介及び就職など現代の雇用システムにマッチングしている ②事務所費、設備投資、原価費用等が少ない ③商品在庫を抱えることがないので在庫リスクがない ④厚生労働大臣許可事業なので、コンプライアンス的規制がありますが、社会的信用が高い

市場性

人手不足が深刻化される昨今、全国的に人材紹介が注目を集めており、また紹介ニーズもかなり高くなっています。 ブルーカラーからホワイトカラーまで対応し、紹介することができます。

ビジネスの特徴

アランチャイズ加盟店は、それぞれが【有料職業紹介事業者】となり、職業紹介の業務・情報ネットワーク共有等の提携を結びます。 北は北海道から、南は沖縄まで、あらゆる紹介業種を取り入れるアランチャイズ網として独自のネットワークをつくり、民間のハローネットワークとして、全国に即時の人材紹介、職業紹介の斡旋をすることを目的としています。

＜アランチャイズシステム このような方々にお勧めです＞①個人企業を検討の方　・・・　新しく人材ビジネスに参入したい ②独立開業を検討の方　・・・　現在現役で活躍しているが、得意とする職種で参入したい ③同業種運営の皆様方　・・・　将来的運営に不安がある。求人先と求職者が増えない。業務の運営に限度があり、うまくまわらない。後継者がいない。労働者派遣事業中心から人材紹介事業に移行したい ④人材ビジネスの新規参入を検討の法人企業　・・・　自社の人材を含めて第２人事部として人材の流通を考えたい。現在の得意業務に取り入れたい

本部のサポート体制

①　開業支援 ②　ＯＪＴ研修 ③　マニュアル提供（営業支援等） ④　職業紹介ビジネス支援サポート ⑤　紹介ビジネスＱ＆Ａ ⑥　求人・求職者対応Ｑ＆Ａ ⑦　訪問指導・同行営業（オプション）